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创建文明城市简报 (2017年第8期)
发表时间:2017-03-20 来源:哈尔滨文明网

  市工商联扎实推进非公有制企业

  精神文明创建工作规范化

  市工商联牢牢把握“非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长”工作主题,以培育和践行社会主义核心价值观为主线,坚持经常在全市非公企业中深入开展精神文明创建活动。自1997年开展工商联系统创建文明单位工作以来,共评选出市工商联系统文明企业标兵220家、文明业户标兵68家、文明企业504家、文明业户579家、文明诚信示范店 41家、守法诚信企业66家、全市非公有制企业文明单位50家。先后与相关部门合作,组织开展了全市“光彩事业表彰活动”、“第三届优秀中国特色社会主义事业建设者表彰活动”、“发展经济优秀民营企业表彰活动”及“文明企业评选活动”、“货真价实满意店”“非公有制企业文明单位”等创建活动,引导非公有制企业争做爱国敬业、文明诚信、守法经营、创业创新、回报社会的典范,推动企业经济效益和社会效益同步发展,不断提高企业整体文明程度。

  一、思想引领,发挥典型示范作用

  市工商联注重从提高非公有制企业家思想认识入手,教育和引导企业家把企业的健康发展同党和国家对企业的希望和要求结合起来,自觉地将两个文明建设放在同等的位置上来抓,努力做到两不误、两促进。通过会刊、网站、座谈、报告会等多种渠道,教育企业家学习理论、把握政策,努力做到坚定信心、爱国敬业、守法诚信。大力宣传创建活动典型,每年召开总结表彰大会,宣传典型经验,号召广大企业家学习典型、争当典型,起到“典型引路、以点带面”的良好效果。

  二、严格标准,督导基层推进落实

  全市区、县(市)工商联及行业商会组织在开展工作时注重四个到位,即:组织落实到位,每年将非公企业精神文明创建工作作为重点工作之一,列入年度工作规划,定期研究创建工作;思想落实到位,开展行之有效的活动,对非公有制会员企业进行坚定信心、守法诚信教育;规划目标到位,既要制定长远创建目标,又有全年工作方案,同时严格评定标准,确保创建质量;指导服务到位,深入创建企业,指导创建工作开展,逐步规范企业精神文明建设。此外,工商联基层组织结合非公有制企业的实际,对企业专职负责创建的人员进行培训与指导,并积极引导他们在各自企业的创建活动中不断探索新的工作方式、方法,务求精神文明建设取得实效。

  三、创新手段,规范管理注重考评

  在组织开展非公有制企业创建文明单位过程中,市工商联每年对创建工作进行了完善和补充,使之更贴近全市非公有制企业精神文明创建活动的实际,推动创建工作规范化、制度化。市工商联和区、县(市)工商联按照分级管理的原则,加强对各自职责范围内的文明单位的日常管理。采取企业参评、辅导建设、联合检查、集中评选的工作机制,要求所有参加创建活动的企业制定创建计划、设专人负责创建工作。引入竞争机制,优胜劣汰,定期对文明单位进行复检、复查,实施动态管理,确保了该系统文明创建工作的信誉和质量。

  四、围绕中心,探索打造品牌活动

  市工商联不断探索文明创建新形式、新内容。2004年,由市工商联、南岗区工商联和南岗区文明办,充分发挥了宣化汽配行业商会、果戈里大街酒吧行业协会和商服行业商会的作用,共同组织了“文明诚信示范街”创建活动,命名表彰了41家“文明诚信示范店”。 2015年,围绕全省打造示范商圈的要求,组织中央大街商圈商会开展守法诚信教育实践活动及创建“货真价实满意店”活动,我市经验做法在全省推广。2016年,与市文明办联合开展非公企业文明单位创建活动,将非公企业文明单位创建工作纳入全市文明单位创建体系内,非公企业踊跃参评,取得良好社会效果。

责任编辑:林贝倍
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